Výpis školení a kurzů na míru
Popis
| Zážitek je důležitou součástí poznání. Dovednosti a znalosti získané hravou formou propojené se silným prožitkem v nás zůstávají pevně zakotveny po… |
| Dodáváme znalosti a přetavujeme je v dovednosti použitelné v praxi. Zakládáme si na poznání vaší firmy, zkoumáme sociální klima i profesní potenciál… |
| kurz je pro středně pokročilé studenty (úroveň B1 podle SERR) minimální délka kurzu je 6 vyučovacích hodin (45 minut) |
| Cílová skupina: Workshop pro Managery, lídry, vedoucí týmů, vlastníky firem a také HR PROČ program chtít: - Chci se dozvědět, jak tuto agendu… |
| Proč outsourcovat v HR? Jaké činnosti a koho si vybrat a co tím získám? Bez přesných informací se nedá kvalifikovaně rozhodovat! Má Vaše HR jediný… |
| Jak přemýšlet o věcech jinak a udržet krok s dobou. Jak být kreativní. Existují metody, které nám umožní podívat se na věci jinak, najít řešení… |
| Program rozvoje talentů je složen ze základních částí, které do sebe zapadají a napomáhají vytvořit co nejefektivnější přístup k rozvoji jednotlivců a… |
| „Můj obchodníku, dobrá rada je vždy cenná. Nikdo se přece nenarodil moudrý. Každý potřebuje zkušenost a čas. Žil jsem a pozoroval svět déle než ty, a… |
| Termín a místo konání: 12.12. 2013, 9-18hod., Restaurace U zámecké zahrady, Bratrská 586, Lipník nad Bečvou Cílem semináře je: Zvýšit tržby… |
| Poznejte, jak fungují sociální vztahy na pracovištích a ve firmách, a naučte se s nimi pracovat tak, aby podporovaly výkon vaší firmy. Seminář… |
| Jak sdělit zaměstnancům nepříjemné věci? Jak je připravit na negativní změny? Jak snížit jejich odpor? Jak zvládnout námitky? Přehledně, srozumitelně… |
| „Nejlepší způsob, jak u zaměstnanců vypěstovat respekt a zodpovědnost, je poskytnout jim je." Společným motivem tohoto modulu je rozvoj jednotlivých… |
| „Nikdo z nás není tak chytrý jako my všichni dohromady." [japonské přísloví] Tréninky, které realizujeme v rámci tohoto modulu, jsou zaměřené na… |
| Cíle kurzu: - rozvoj tvořivého potenciálu - překonávání bariér tvořivého myšlení - trénink technik řešení kreativních problémů v týmu -… |
| Cíle kurzu: - umožnit rychlé nastartování efektivní spolupráce nově budovaných týmů - rozvíjet základní znalosti a dovednosti týmové práce - pomáhat… |
| Kurz angličtiny ve městech Berlín, Frankfurt, Hamburg, Mnichov pořádaný na škole DID Deutsch Institute - Německo. Detailní informace… |
| Kurz angličtiny ve městě St. Julian´s pořádaný na škole European Centre - Malta. Detailní informace o škole European Centre a… |
| Je pro vás důležité cítit se fit i při sedavém zaměstnání? Chcete si umět sami sestavit jídelníček? Chcete kloubit výživu, rodinu, koníčky? Jednodenní… |
| Ukázka je zaměřená na ochutnávku toho, co můžete na kurzu získat a jak naši lektoři pracují. Vyzkoušíte si techniky, které lektoři využívají a… |
| Dle svých preferencí lze naplánovat kurz pro zaměstnance ve Vaší firmě, a to přímo na míru. V rámci komplexnosti našich B2B služeb Vám rádi… |
| Co může firma udělat pro duševní zdraví svých zaměstnanců? Využít Klub duševního zdraví pro firmy. Ten jsme připravili ve spolupráci s psychology a… |
| důležité podmínky v projektovém řízení zásady projektového řízení komunikace a řízení týmu při projektovém řízení |
| Jak se úspěšně chovat při komunikaci s ostatními |
| Vyhovět požadavku předepsaného oděvu, který je často uveden na pozvánce, patří k základům zdvořilosti a úcty. Velká část z toho, co je na nás vidět… |
| Nemáš druhou šanci udělat dobrý první dojem… To, co se nám mnohdy jeví jako klišé, je nástrojem pro budování dlouhodobého vztahu. První dojem totiž… |
| Zveme vás na naši každoroční konferenci HR Know How, která se tentokrát zaměří na otázku jak na spolupráci 5 generací spolu s vlivem digitalizace a… |
| Jak v týmu probudit dravost a chuť dosáhnout velkých věcí? Jaké jsou typické omyly, kterých se v plánování nevědomky dopouštíme? Proč jsou… |
| Green Fox Academy nabízí bezplatný online kurz programování! Pokud se chcete naučit základy programování, přidejte se k nám. Díky kurzu si můžete… |
| Cieľ kurzu: Zostavovať zoznam najčastejšie sa vyskytujúcich námietok, spracovať argumentáciu na vybrané námietky, intenzívnym tréningom zdokonaliť… |
| Cieľ kurzu: Poukázať na oblasti, ktoré pomáhajú jednotlivcom vytvárať väčšiu presvedčivosť v osobnej komunikácii, pochopiť cyklus sebauvedomovania ako… |
| Jak funguje školení na míru Upřesníme si, pro jaké pozice zaměstnanců je školení určené a jak budou dotyčné osoby se získanými informacemi dále… |
| Jak funguje školení na míru Upřesníme si, pro jaké pozice zaměstnanců je školení určené a jak budou dotyčné osoby se získanými informacemi dále… |
| I v přípravě teambuildingových projektů přihlížíme na specifika každé společnosti a společně definujeme jejich potřeby a hlouběji tak propracováme… |
| Jedná se upravenou formu teambuildingového programu provázaného s rozvojem osobnosti na základě prožitků, důkladně propracovaných scénářů a také… |
| Vnútorna a vonkajšia motivácia, demotivácia Motivačná teória – Maslowov rebríček potrieb Úloha vedúceho pri motivácií pracovníkov… |
| 5 strategických zásad vedenia rozhovorov Jako ovplyvniť atmosféru rozhovorov Jednotlivé typy rozhovorov : Sťažnosť Kritika … |
| Chcete umět lépe prosazovat změny a inovace v pracovním procesu? Porozumět interpersonálním vztahům, aby došlo k objektivizaci vztahu nadřízený… |
| Základní principy vyjednávání, vymezení mantinelů a hledání oboustranně akceptovatelných řešení. Vhodné pro obchodníky, v jejichž kompetenci je… |
| Klíčové momenty při telefonickém kontaktu, důležitost prvního dojmu, řešení konfliktů po telefonu, využití hlasu. Vhodné pro pracovníky v recepcích,… |
| Multifeedback Rychlá a stručná zpětná vazba Vhodná pro agilní či projektové týmy Skvěle využitelná pro startupy a samořídící organizace či firmy… |
| Zaměření programu Dělník dosahuje pracovních výsledků vlastní prací. Supervisor dosahuje pracovních výsledků skrze ostatní pracovníky. Supervisor se… |
| Cíle programu: Cílem programu je seznámit všechny, kdo zastávají řídící funkci nebo jinak potřebují vést či motivovat své kolegy a podřízené, s… |
| Všechny kurzy připravuji vždy na míru pro konkrétního klienta podle jeho požadavků. Klíčem je cíl zadavatele a očekávaný přínos kurzu pro jeho… |
| Prezentační dovednosti se v poslední době více a více mění. Prezentující si více uvědomují, že jsou to právě oni, kteří jsou „v hlavní roli… |
| Obecný cíl: 1. kvalitně připravit ke zkoušce OOZ-S, která je nezbytná pro výkon svářečského dozoru v oblasti výroby a oprav kolejových vozidel… |
| Školení je určeno: pro vyšší a střední management, vedoucí pracovníky, mistry ve výrobě, pro všechny, jejichž pracovní úspěšnost souvisí s dobrým… |
| Kritické myšlení - zásady a aplikace Strategie odpovědného výrobce Great Books - porozumění náročným textům Gender problém - jak po vstupu do EU Psaní… |
| Testování lidí - posuzování profesního i osobnostního profilu (viz. samostatný oddíl) Assessment a Development Centre Customer Relationship Management… |
| Manazerske dovednosti rozvijime nasledovnymi kurzy: emocni inteligence v pracovnim prostredi koucink pro manazery vedeni a motivace pracovniku… |