Výpis školení a kurzů na míru
Popis
| V tomto kurzu Vás naučíme základním pojmům a zásadám při vytváření tabulek, práci s buňkou, používání automatického formátu a vytváření seznamů.… |
| Kurz je určen všem vedoucím pracovníkům, kteří pracují s podřízenými a řídí týmy. Osvojí si potřebné poznatky a zdokonalí své dovednosti v oblasti… |
| Úspěšnost manažerů týmů spočívá zejména v dovednosti jednat s lidmi, navazovat dobré mezilidské vztahy, získat si lidi a sjednocovat jejich úsilí ke… |
| Motto: "Starosti vás zničí dříve než práce." Rozsah : 2 - 7 dní Témata: ? Psychofyziologické mechanismy stresové reakce ? Stres a pracovní… |
| Výcviky jsou zaměřeny na rozvoj komunikace a řešení problému v rámci týmu. Pomocí nástroje - "outdoorových aktivit" - je účastníkům dána možnost… |
| cílem semináře je rozšíření znalostí v oblasti finančního zabezpečení a ekonomiky řízení projektů, bez kterých manažer projektového týmu nemůže… |
| cílem semináře je seznámit posluchače s možnými metodami kalkulace nákladů použitelnými ve firemní praxi, s možnými metodami tvorby cen a s dopady… |
| Posluchači poznají bariéry a překážky, které vnitrofiremní komunikaci nejčastěji doprovázejí a získají nástroje pro její lepší fungování. Obsah… |
| Pro koho je kurs určen: manažerům, vedoucím týmů, mistrům, vedoucím oddělení Obsah : - autorita a odpovědnost - nejčastější problémy a chyby při… |
| Pro koho je kurs určen: manažerům, vedoucím týmů a všem dalším zájemcům, kteří chtějí zlepšit své komunikační dovednosti Obsah kursu (osnova): -… |
| Předpoklady: Předpokladem je znalost práce s počítačem minimálně na úrovní grafického prostředí Windows 3.1 nebo operačního systému Windows 95.… |
| Rallye na vlastní kůži je.. nezapomenutelný zážitek pro vás, vaše spolupracovníky či obchodní partnery. Zvedněte si adrenalin v závodních speciálech… |
| Seminář je zaměřen na: zákonitosti změn vedoucích k rozvoji společnosti poznání překážek, které změnám brání poznání sil, které změny podporují… |
| Seminář je zaměřen na: poznání současného stavu zacházení s časem mapování faktorů bránících efektivnímu využívání času faktory, které ovlivňují… |
| Správně a účelně fungující sekretariát je ztělesněním podnikové kultury. Pokud není sekretariát na profesionální úrovni, ztrácí na důvěryhodnosti celý… |
| Čas je nejvzácnějším disponibilním zdrojem člověka, neboť je nenahraditelný. Základním problémem je odhad časových potřeb pro jednotlivé úkoly a… |
| Školení je určeno všem uživatelům tohoto produktu a to i těm co nemají zkušenosti s CAD systémy. Školení je zaměřeno na získání základních znalostí… |
| Školení je určené novým uživatelům CAD systému Pro/DESKTOP. Předpokládá se základní znalost OS a práce s PC. Cílem školení je co nejrychlejší a… |
| V kurzu Storage Management with Backup získají účastníci informace potřebné pro instalaci, konfiguraci a administraci softwaru Solstice Backup(TM).… |
| V kurzu Solaris(TM) Volume Manager Administration získají účastníci nezbytné znalosti a dovednosti k provádění administrace softwaru Solaris Volume… |
| Description In this course, participants learn how to use Oracle Receivables to manage the accounts receivable process. There are hands-on exercises,… |
| Description In this course, participants learn how to set up and use Oracle Payables to manage the accounts payable process. Participants learn how… |
| Cíl kurzu: Rozvoj schopností mistrů a vedoucích pracovních skupin ve způsobech chování, ve stylech vedení, v používání vlastní mocenské základny a… |
| Cíl kurzu: Získat znalosti o možnostech efektivního i neefektivního chování manažerů. Ověřit u řídících pracovníků osobní předpoklady pro řídící práci… |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Manažerské činnosti a role. Manažerská kvalifikace. Diagnostika vlastního řídícího stylu. Sebepoznání. Specifika manažerské komunikace. Emoční… |
| Sebeanalýza z hlediska času. Stanovování cílů. Postup při stanovení cílů. Plánování cílů. Stanovování priorit. Čtvrtá generace plánování času. Matice… |
| Jak vytvořit prezentační materiály na PC |
| Jak vytvořit prezentační tištěné materiály |
| Řízení versus vedení Zodpovědnost lídra Situační vedení lidí Faktory a zásady vedení Manažerské styly vedení lidí Metody efektivního vůdce Výběr… |
| Jak využívám svůj čas Stanovení priorit dělení úkolů Plánování Časové úspory a ztráty Časový snímek dne Zloději času managera Individuální výkonnost… |
| Účastníci Vedoucí zaměstnanci (všechny úrovně) a specialisté. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. Cíle * Posílit a povznést na vyšší úroveň… |
| Účastníci ? Noví manažeři na nižší úrovni řízení - např. mistři, předáci, vedoucí pracovních skupin, oddělení atp. Velikost skupiny max. 16 účastníků.… |
| Řízení informací |
| Prezentace a public relations |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Zvládli jste základy a přejete si zpřístupnit výsledky své práce širšímu publiku. Připravili jsme pro Vás kurz pro pokročilé. Na kurzu se mimo jiné… |
| Šablona tvoří základ dokumentu. Je neocenitelnou pomůckou při tvorbě obchodní korespondence. Na kurzu se mimo jiné naučíte: * pracovat s aktivními a… |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Lidský faktor rozhoduje |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Vzdělávací a rozvojové programy jsou dlouhodobé aktivity o rozsahu několika desítek hodin. Připravujeme je na míru pro jednitlivé firmy, stejně jako… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Ciele: * poznať základy učenia dospelých a typy učenia z hľadiska efektívnosti * vedieť si pripraviť zámery a ciele, učebné potreby a učebné… |