Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní
- Výpovědní doba a změny v tom, kdy začíná běžet • dvě různé délky výpovědní doby v závislosti na výpovědním důvodu • dohoda o změně délky nebo běhu výpovědní doby • změny ve výpovědních důvodech
- Pozbytí zdravotní způsobilosti • jak se v důsledku změn ZP mění celý personální proces a vypořádání – odstupné „se mění“ na náhradu (platí pojišťovna)
- Dosažení maximální přípustné expozice jako samostatný výpovědní důvod
- Souběh pracovního poměru a dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti na stejný druh práce při rodičovské dovolené
- Zkušební doba • změny v délce zkušební doby, možnostech prodloužení za doby již běžící zkušební doby a co se nově do zkušební doby započítává a co ne
- Pracovní poměr na dobu určitou • změny ve sjednávání pracovních poměrů na dobu určitou v případě zástupu za mateřskou, rodičovskou příp. otcovskou dovolenou • jak je správně sjednat
- Návrat z rodičovské dovolené v závislosti na věku dítěte a sjednaný druh práce • zařazení zaměstnance na původní práci a pracoviště po mateřské, rodičovské dovolené (a v dalších případech)
- Změny v zaměstnávání mladistvých • věková hranice a ukončení povinné školní docházky, odlišnosti v nepřetržitém denním odpočinku, době v níž může mladistvý pracovat a týdenní pracovní době • vstupní prohlídky mladistvých
- Změny v nepřetržitém odpočinku v mimořádných případech
- Předání mzdového výměru u nových zaměstnanců a změnách ve mzdě u stávajících zaměstnanců
- Změny v doručování • potvrzení zaměstnancem se mění na „písemně“ • doručování mzdového výměru elektronicky
- Změny v nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci • doprovod do zdravotnického zařízení • přestěhování v zájmu zaměstnavatele • vyhledání zaměstnání ve výpovědní době • nové doplňkové pracovní volno k vyhledání zaměstnání • navržená úprava pracovního volna k vyhledání nového zaměstnání a další dle aktuálního stavu
- diskuze • odpovědi na dotazy
