Výpis školení a kurzů na míru
Popis
| Cíle semináře: Cílem kursu je vytvořit základní povědomí o širších souvislostech spojených s řízením projektů. Představit základní strukturu znalostí… |
| Cílem semináře je připravit účastníky na efektivní výběr nových zaměstnanců. Praxe ukazuje, že se budoucí zaměstnavatel intuitivně rozhodne o přijetí… |
| pokročilá až profi úroveň |
| tvorba intranetových / internetových stránek |
| Cíl Zlepšit schopnosti a dovednosti, které potřebuje management, obchodníci nebo jiné určené skupiny k úspěšné práci. Ověřit tyto schopnosti a… |
| Cíl Poskytnout konkrétnímu managerovi nebo obchodníkovi efektivní zpětnou vazbu o jeho dovednostech v reálném prostředí firmy nebo u zákazníka… |
| Vzdělávací program je určen všem, kteří reprezentují sebe i svou organizaci na veřejnosti, chtějí zdokonalit své vystupování a být ještě úspěšnější. |
| Cílem vzdělávacího programu je seznámit účastníky s rolí působivého image jako předpokladu pro úspěšnou pracovní kariéru. Účastníci se seznámí s… |
| Školení zaměřené na využití modulu, který nabízí rozsáhlou databázi profilů a usnadňuje a zrychluje tak návrh a konstrukci rámů a sestav z profilů.… |
| Školení je určeno absolventům školení Basic Assembly Training, předpokládá se minimálně 100 hodin práce se systémem Pro/ENGINEER WildfireTM. Cílem… |
| Součástí zakázkových kurzů jsou tyto služby: Občerstvení: Standardně mají posluchači k dispozici chlazené nápoje, kávu a čaj po celou dobu kurzu.… |
| Součástí zakázkových kurzů jsou tyto služby: Občerstvení: Standardně mají posluchači k dispozici chlazené nápoje, kávu a čaj po celou dobu kurzu.… |
| Východiska: * Čas je neobnovitelný zdroj, který můžeme pouze využívat nebo jím plýtvat. * Kdo "moc" pracuje, nemá čas zbohatnout. * Efektivní je… |
| V kurzu Shell Programming for System Programmers získají účastníci informace o tom, jak číst, psát a ladit skripty příkazového interpretu C shell.… |
| V kurzu Solaris(TM) OE and Microsoft Windows Network Integration získají účastníci informace potřebné k integraci operačního prostředí Solaris… |
| Co se naučíte Tento kurz navazuje na kurz " Oracle Application Server 10g: Administration I”. Je zaměřený na nasazení "OracleAS” v distribuovaných… |
| Co se naučíte Posluchači se seznámí s tím, jak nainstalovat a řídit "OracleAS 10g”. Seznámí se se základními řídícími nástroji a naučí se jak… |
| Nabízíme Vám vysokou kvalitu týmů lektorů a odborníků z praxe, maximální zapojení účastníků do probíraného tématu a individuální přístup ke každému… |
| Mezi základní a rozhodující činitele v prosperitě každé firmy patří co nejlépe pracující management. Naše dosavadní zkušenosti ukazují, že podmínkou… |
| Cíl kurzu: Naučit účastníky kurzu základům počítačové grafiky a seznámit je s principy tvorby náročných profesionálních dokumentů. Určeno pro:… |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Ztráty třením, chod naprázdno, nedorozumění - to všechno omezuje výkon podniku. V prodeji, projekční práci i v podnikovém vzdělávání. Příčinou toho… |
| Motivace. Členění potřeb. Motivace & výkon. Motivační profil. Typy pracovní motivace. Poruchy motivace. Stimulace pracovního výkonu - prostředky a… |
| Plánování a fáze výběrového řízení. Pilíře výběrového řízení. Přijímací rozhovor v praxi. Vyhodnocení výsledků. Práce s kandidátem a jeho přijetí. |
| Specialista pro práci s internetem |
| Racionální a emocionální stránka naší osobnosti Vnímání vlastních pocitů Vlastní cíle, klady a příležitosti Přehled teorií motivace Význam hodnocení… |
| Pozdrav Podávání ruky Představování Vizitky Oslovování a titulování Oblékání Stolování Společenské akce |
| Účastníci Vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle * Definovat účel a přínosy z hodnocení pro zaměstnance, firmu i zákazníky. *… |
| Účastníci Vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle * Identifikovat klíčové podmínky pro dobrý výběr nového spolupracovníka. *… |
| Management procesů |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Kurz naučí uživatele, kteří již ovládají základy práce v tabulkovém kalkulátoru, plně využívat jeho širokých možností a vytvářet pomocí něj dokumenty… |
| Pro uživatele, kteří již zvládli základy práce s MS Wordem a chtějí se seznámit s dalšími funkcemi tohoto skvělého textového editoru, je určen právě… |
| Statistické metody v praxi |
| Statistické metody v praxi |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Každý řídící pracovník , který vede tým si klade otázku jak to udělat, aby měl jeho kolektiv ještě větší výkon a docílil tak lepších výsledků. Způsobů… |
| Název tohoto programu se dá volně přeložit jako "hodnotící středisko" či "diagnosticko-výcvikové centrum". Tento program je vhodný pro malé i velké… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Ciele: Po absolvovaní tréningu budú účastníci schopní: * správne využívať techniky kreatívneho riešenia problémov a rozhodovania * s… |
| Rozvoj osobnosti Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 24 hodín (3 dni) Kód: MJBT005 Obsah aktivity: Sebapoznanie Motivácia Vizualizácia Komunikácia Tvorivá… |
| Efektívna komunikácia Dĺžka trvania: 24 hodín (3 dni) Kód: MJBT004 Obsah aktivity: Sebapoznanie Základy komunikačných zručností Nástrahy a bariéry v… |