Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz. Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Popis kurzu na míru Odměňování a péče o zaměstnance
Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po absolvování tohoto workshopu mohou účastníci rozvíjet své dovednosti v navazujících workshopech: Strategická role personálního manažera v podniku a osobní předpoklady pro její úspěšné zvládnutí Strategické řízení lidských zdrojů Plánování lidských zdrojů Řízení výkonnosti a rozvoj Zaměstnanecké vztahy Kontrola, hodnocení efektivity a stanovování cílů v ŘLZ - personální audit
Cíle * posoudit nejpoužívanější přístupy k vytváření mzdových systémů a předpisů * Seznámit se s postupem tvorby mzdového výzkumu * Diskutovat o využitelných zdrojích informací o systémech a výši odměn v tržním prostředí * Zabývat se úspěšným plánováním mzdových prostředků a analýzou mzdových nákladů. V další části budeme definovat cíle a typy nepřímých odměn a vyzkoušíme si proces hodnocení a tvorby systému volitelných zaměstnaneckých výhod.
Obsah * Úvod workshopu * Odměňování * Stimulace k výkonnosti * Zaměstnanecké výhody * Osobní strategie: Akční plánování a ukončení semináře
Délka Kurz je dvoudenní. Každý den jsou zařazeny dvě 15ti minutové přestávky a jedna hodinová na oběd.