Hodnocení (assessment) týmů jako celku

Cíl
Efektivní rozvoj všech týmových společností začíná a je provázen analýzou týmu. Jaké etapy ve vývoji našeho týmu jsme již překonali? Na které oblasti se prioritně zaměřit? Jsme skutečně tým?

Stejně tak, jako každý z nás má zakřivené zrcadlo sebevnímání, i tým potřebuje pro svůj další rozvoj být viděn zvnějšku.

S týmy je pracováno v situacích, které odhalí silné i slabé stránky pod neustálým dohledem psychologů a pedagogů společnosti SYNERG Training. Ti na základě svých pozorování nejen hodnotí, ale především pomáhají v dalším zlepšování týmů.

Nejčastěji sledovanými elementy jsou:
o efektivnost rozhodování a zodpovědnosti v týmu
určení týmových rolí (i neformálních) a typování teamleadrů
hledání skrytých problémů, rezerv
klima, atmosféra v týmu
úroveň vztahů a komunikace, stupeň týmovosti