Kurz je zaměřen na stanovování příčin negativních postojů zejména výkonných zaměstnanců k organizačním změnám a doporučené postupy jejich překonávání.Co se naučíte?Připravit účastníky na změny ve firměEliminace negativních tendencí - překonání vlastního odporu ke změnámObsah kurzuCharakteristika změny - životní cyklus řízení změnyRealizace změny - uzlové body a slabá místaPsychologické aspekty změny - typologie osobnosti ve vztahu ke změněPříčiny odporu ke změně - psychologie potřebPrezentace změny - pozitivní i negativní dopady změn ve struktuře organizace, identifikace vlastní roleSebemotivace a motivace ke změně - eliminace negativních tendencí, podpora změnyPřípadové studie - aktivní účast ve změnovém procesuDélka2 dny
Kurz je zaměřen na stanovování příčin negativních postojů zejména výkonných zaměstnanců k organizačním změnám a doporučené postupy jejich překonávání.
Co se naučíte?
Obsah kurzu
Délka
2 dny