Koučink výkonných manažerů

Nabízíme vám první tři hodiny koučování zdarma.

Nejčastější důvody, proč vedoucí a personální manažeři individuální koučink doporučují:

• chtějí poskytnout klíčovým zaměstnancům nadstandardní péči

• vybraný manažer potřebuje individuální přístup

Koučink a individuální vzdělávání využívají manažeři, kteří

• cítí potřebu se rozvíjet a posunout se dál

• skupinové kurzy jim už nemají co nabídnout

• nemohou si dovolit plýtvat s časem

• zajímá je upřímná zpětná vazba

Jak individuální koučink probíhá?

Začíná úvodním rozhovorem, na kterém si vyjasníme, čeho chce manažer dosáhnout a jak mu kouč může být nápomocný.
Probereme podrobně vše, co je potřebné k tomu, abychom na konci drželi v ruce konkrétní dohodu o cíli a krocích cesty, která povede ke změně. Zároveň si stanovíme jasná pravidla spolupráce.Součástí schůzky je i poznání kouče, jeho zkušeností, praxe, přístupu a životní filozofie.

Každé další setkání má předem dohodnutý rámec a působí jako mezník na cestě za vytčeným cílem.

Součástí koučování bývá analýza chování pomocí videokamery a trénink vybraných manažerských dovedností. Setkání trvá dvě až čtyři hodiny a závazně se plánuje přibližně jednou za dva týdny.

V průběhu koučování pracuje manažer mezi jednotlivými schůzkami na předem dohodnutých úkolech.

Ukázky a příběhy z koučování si můžete přečíst na blogu.