Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Právo a legislativa Kurzy na míru Personalistika a osobnostní rozvoj 
Vyberte si z největší nabídky vzdělávacích a poradenských služeb v ČR - aktuálně 22625 akcí od 145 dodavatelů
Vysielanie zamestnancov do iných členských štátov EÚ - právne, sociálne a daňové aspekty
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Kurz na míru
- ID akce:646528
Popis kurzu na míru Vysielanie zamestnancov do iných členských štátov EÚ - právne, sociálne a daňové aspekty
Dynamika dnešnej doby si vyžaduje, aby bol zamestnanec pripravený vycestovať za prácou nielen mimo sídla zamestnávateľa, ale často krát aj do zahraničia na dlhšiu dobu. Hranice medzi štátmi EÚ sa otvorili, ale právne systémy zostávajú z veľkej časti stále národné, nie harmonizované, ale koordinované.
Vysielanie zamestnancov do iných členských krajín je realitou, ale reaguje dostatočne flexibilne aj právny systém na túto rýchlo sa meniacu realitu?
* Poznáte povinnosti zamestnávateľa súvisiace s vysielaním zamestnanca do iného členského štátu EÚ?
* Aké otázky si musí zamestnávateľ položiť pred tým, ako dohodne právne a finančné podmienky vyslania zamestnanca?
V kurze získate komplexné informácie o právnych, sociálnych a daňových aspektoch jednotlivých foriem vysielania zamestnancov do krajín EÚ, ako aj o tom, čo by mala obsahovať štandardná zmluva o vyslaní zamestnanca ako aj zmluva medzi zamestnávateľmi.
Vysielanie zamestnancov do iných členských krajín je realitou, ale reaguje dostatočne flexibilne aj právny systém na túto rýchlo sa meniacu realitu?
* Poznáte povinnosti zamestnávateľa súvisiace s vysielaním zamestnanca do iného členského štátu EÚ?
* Aké otázky si musí zamestnávateľ položiť pred tým, ako dohodne právne a finančné podmienky vyslania zamestnanca?
V kurze získate komplexné informácie o právnych, sociálnych a daňových aspektoch jednotlivých foriem vysielania zamestnancov do krajín EÚ, ako aj o tom, čo by mala obsahovať štandardná zmluva o vyslaní zamestnanca ako aj zmluva medzi zamestnávateľmi.