Budování týmu

Cílem rozvojového programu je zdokonalení pracovních týmů ve schopnostech a dovednostech efektivní komunikace a spolupráce v rámci týmu při plnění zadaných úkolů, a to vše prostřednictvím zážitků v neobvyklých situacích.

Při jejich přípravě a realizaci vycházíme z ověřené teorie ZIPu, která říká, že kvalita spolupráce je určována dvěma vzájemně se ovlivňujícími faktory – znalostí principů a technik týmové práce a zájmem a ochotou tyto techniky využívat. 

Kurzy proto paralelně sledují dvě programové linie

• prohloubení vzájemného poznání, rozvoj pozitivních mezilidských vztahů, vytváření klimatu důvěry a motivace k otevřené partnerské spolupráci
• připomenutí a trénink technik týmové spolupráce (efektivní skupinová komunikace, postupy řešení kreativních úkolů v týmu, organizace týmové práce)

Pro teambuilding v podání AKORDu jsou charakteristické:

• atraktivní skupinové úkoly
• kvalitní reflexe průběhu řešení
• „nastavení zrcadla“ – poskytování zpětné vazby (jak vzájemně, tak od lektorů)
• zobecnění poznatků, připomenutí principů týmové práce, praktické zkušenosti

Nejčastěji jsou kurzy vedeny metodou outdoorového tréninku, podle Vašeho přání je však můžeme připravit i v podobě neardoor či indoor tréninku.