Praktické riadenie ľudských zdrojov - cyklus workshopov (seminár)

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz.
Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Obchodní dovednosti Kurzy na míru
  • Kurz na míru

  • ID akce:
    619022

Popis kurzu na míru Praktické riadenie ľudských zdrojov - cyklus workshopov (seminár)

Celkový čas Workshopy sa usktočnia 1 x mesačne, po 4 hodinách.

Miesto konania

Sídlo SOPK, Hálkova 31, Žilina, Slovensko


Cieľ aktivity

Rozvíjať profesionálne vedomosti a zručnosti manažérov v oblasti ľudských zdrojov, získať a zdieľať praktické skúsenosti a overené postupy v tejto oblasti, získať vzájomné profesionálne kontakty.

 

Cieľová skupina

Cyklus workshopov je určený špecialistom a manažérom ľudských zdrojov v korporátnej oblasti ako aj všetkým, ktorí majú záujem o túto problematiku a aktívne s ňou pracujú.

 

Obsahová náplň

Hlavnou náplňou je vytvoriť platformu pre best practices sharing, určenú špecialistom riadenia ľudských zdrojov zo stredných a malých podnikov.

Kurz sa uskutočňuje v spolupráci našej partnerskej firmy Lautitia s.r.o. a Slovenskou obchodnou a priemyselnou komorou – regionálne pobočky Žilina a Banská Bystrica.

Informácie o cenách sú Vám k dispozícii rovnako vo firme Lautitia ako aj na regionálnych SOPK.

Termíny workshpov

Banská Bystrica: 4. 3.; 3. 4.; 7. 5.; 5. 6. 2008 (miesto konania v Banskej Bystrici Vám upresní reginálna SOPK)

Žilina: 18. 3.; 15. 4.; 22. 5.; 12. 6. 2008

Témy workshopov

I. Odmeňovanie a motivácia zamestnancov – odmeňovacie systémy, tvorba, implementácia; štruktúra odmeňovania, kategorizácia, zložky, vývojové trendy v odmeňovaní, prieskumy; ostatné motivačné faktory; moderovaná diskusia.

II. Hodnotenie pracovného výkonu – prístup k hodnoteniu, využitie výsledkov; tvorba a implementácia hodnotiaceho systému; hodnotiace kritériá; hodnotiaci rozhovor; moderovaná diskusia.

III. Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov – nástroje a formy rozvoja; systém vzdelávania, tvorba, implementácia; iné rozvojové programy; kariérne plánovanie; moderovaná diskusia.

IV. Koučovanie ako manažérsky nástroj – čo je koučovanie, ciele a prínosy; prístupy a metódy; osobnosť kouča manažéra; ako využívať koučovanie vo firme, ukážka koučovacieho rozhovoru.

Použité metódy: V rámci jednotlivých workshopov budú použité najmä odborné prednášky, moderovaná diskusia, mentoring a koučing.

Účastníci môžu absovovať celý cyklus workshopov, alebo sa zúčastniť len vybraných workshopov.

 

Veková kategória

Dospelí

 

Typ aktivity

seminár