Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz. Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Program poskytuje v sedmi modulech průřez moderními koncepty a účinnými nástroji řízení lidských zdrojů a personálních strategií . Reaguje na aktuální potřeby a vede účastníky ke zpracování vlastního projektu rozvoje systému řízení lidských zdrojů v mateřských podnicích. Program akcentuje nové modely personálního řízení v podnicích (způsobilostní model na bázi evropských standardů manažerských způsobilostí, koncepci odpovědnosti pracovníků za vlastní rozvoj a zaměstnatelnost, moderní formy řízení personálních agend). Umožňuje seznámení s praxí řízení lidských zdrojů v předních světových podnicích. Absolventi programů získají prestižní diplomy Společnosti pro strategické řízení, inovace a podnikatelství - SSŘIP a partnerských organizací - předních světových manažerských institucí.
Mezinárodní institut certifikačních studií nabízí ucelené programy umožňující v jednotlivých oblastech aktivně ovládnout soubor účinných konceptů, metod a nástrojů.
Výcvik je založen na principech akčního učení, tj. na řešení aktuálních problémů a reálných situací z praxe zúčastněných manažerů a podniků. Programy jsou založené na systému kreditů získávaných v tuzemské a mezinárodní části přípravy.
Studium v ČR probíhá formou 3-denních seminářů konaných jedenkrát měsíčně. Mezinárodní studia se realizují podle individuální volby formou účasti ve špičkových projektech a akcích partnerských organizací - předních světových manažerských institucí. Absolventi ?InterProgramů' v nich získávají přístup k "best practice" v podnikatelském řízení nejlepších světových korporací. Absolventi programů získají prestižní diplomy Společnosti pro strategické řízení, inovace a podnikatelství - SSŘIP a partnerských organizací - předních světových manažerských institucí.
Mezinárodní institut certifikačních studií nabízí ucelené programy umožňující v jednotlivých oblastech aktivně ovládnout soubor účinných konceptů, metod a nástrojů.
Výcvik je založen na principech akčního učení, tj. na řešení aktuálních problémů a reálných situací z praxe zúčastněných manažerů a podniků. Programy jsou založené na systému kreditů získávaných v tuzemské a mezinárodní části přípravy.
Studium v ČR probíhá formou 3-denních seminářů konaných jedenkrát měsíčně. Mezinárodní studia se realizují podle individuální volby formou účasti ve špičkových projektech a akcích partnerských organizací - předních světových manažerských institucí. Absolventi ?InterProgramů' v nich získávají přístup k "best practice" v podnikatelském řízení nejlepších světových korporací.