Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Manažerské kurzy Kurzy na míru 
Vyberte si z největší nabídky vzdělávacích a poradenských služeb v ČR - aktuálně 22656 akcí od 146 dodavatelů
LEADERSHIP V PROCESU ZMĚNY
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Kurz na míru
- ID akce:492963
Popis kurzu na míru LEADERSHIP V PROCESU ZMĚNY
Outdoor trénink, týmový koučink
2,5 dne
Cílem programu je, aby každý z účastníků poznal a pochopil klíčové faktory podmiňující úspěšný průběh změnového procesu, dokázal zaujmout správné místo v realizačním týmu a mohl být leadrem nejen sám sobě, ale i ostatním. Výstupem programu jsou individuální a týmové akční plány pro nejbližší budoucnost.
Obsah:
Kombinace outdoor situačních aktivit, tréninkových bloků a týmového koučinku umožní rozpoznat průběh - význam hodnotově založené práce týmů podpořené společnou vizí. V programu pracujeme s tématy týmové dynamiky, formálních a neformálních leadrů, opinion leadrů a týmových rolí v procesu změny.
Tvorba výstupů - individuálních a týmových akčních plánů - vychází ze zkušeností získaných během programu, aplikací doplňujících teoretických informací a jejich porovnáním s výsledky výzkumu faktorů, ovlivňujících průběh změn.
Follow-up
Na tento program je možní navázat jednodenními bloky týmového koučinku zaměřenými na podporu realizace změn.
2,5 dne
Cílem programu je, aby každý z účastníků poznal a pochopil klíčové faktory podmiňující úspěšný průběh změnového procesu, dokázal zaujmout správné místo v realizačním týmu a mohl být leadrem nejen sám sobě, ale i ostatním. Výstupem programu jsou individuální a týmové akční plány pro nejbližší budoucnost.
Obsah:
Kombinace outdoor situačních aktivit, tréninkových bloků a týmového koučinku umožní rozpoznat průběh - význam hodnotově založené práce týmů podpořené společnou vizí. V programu pracujeme s tématy týmové dynamiky, formálních a neformálních leadrů, opinion leadrů a týmových rolí v procesu změny.
Tvorba výstupů - individuálních a týmových akčních plánů - vychází ze zkušeností získaných během programu, aplikací doplňujících teoretických informací a jejich porovnáním s výsledky výzkumu faktorů, ovlivňujících průběh změn.
Follow-up
Na tento program je možní navázat jednodenními bloky týmového koučinku zaměřenými na podporu realizace změn.