Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Právo a legislativa Kurzy na míru 
Vyberte si z největší nabídky vzdělávacích a poradenských služeb v ČR - aktuálně 22144 akcí od 145 dodavatelů
Zákoník práce
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Kurz na míru
- ID akce:467883
Popis kurzu na míru Zákoník práce
Kurz je určen pro liniový, střední a TOP management
Efekty:
* Účastníci se podrobně seznámí se zákoníkem práce platným od 1.1.2007
* Získají odpovědi na dotazy týkající se dané problematiky
Obsah:
* Nové pojetí zákoníku práce a vztah k občanskému zákoníku
* Základní zásady a funkce pracovního práva, (ochranná, organizační a výchovná)
* Princip zákazu diskriminace a rovného zacházení
* Princip "co není zakázáno, je dovoleno"
* Pracovní poměr : vznik pracovního poměru (obsah pracovní smlouvy, informace o obsahu pracovní smlouvy, konkurenční doložky, pracovní poměry na dobu určitou, zkušební doba)
* Změny pracovního poměru (převedení na jinou práci, pracovní cesty)
* Skončení pracovního poměru (dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zákaz výpovědi, hromadné propouštění, odstupné, neplatné rozvázání pracovního poměru)
* Pracovní doba (pružná pracovní doba, konta pracovní doby, práce přesčas a práce v noci, přesčasy v práci)
* Odměňování práce, průměrný výdělek, dovolená na zotavenou
* Pracovní podmínky (stravování, školení zaměstnanců, zvláštní pracovní podmínky žen a mladistvých)
* Náhrada škody v pracovněprávních vztazích (dohody o hmotné zodpovědnosti, výše škody, odškodňování úrazů a nemocí z povolání)
Časová dotace: 1 den
Efekty:
* Účastníci se podrobně seznámí se zákoníkem práce platným od 1.1.2007
* Získají odpovědi na dotazy týkající se dané problematiky
Obsah:
* Nové pojetí zákoníku práce a vztah k občanskému zákoníku
* Základní zásady a funkce pracovního práva, (ochranná, organizační a výchovná)
* Princip zákazu diskriminace a rovného zacházení
* Princip "co není zakázáno, je dovoleno"
* Pracovní poměr : vznik pracovního poměru (obsah pracovní smlouvy, informace o obsahu pracovní smlouvy, konkurenční doložky, pracovní poměry na dobu určitou, zkušební doba)
* Změny pracovního poměru (převedení na jinou práci, pracovní cesty)
* Skončení pracovního poměru (dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zákaz výpovědi, hromadné propouštění, odstupné, neplatné rozvázání pracovního poměru)
* Pracovní doba (pružná pracovní doba, konta pracovní doby, práce přesčas a práce v noci, přesčasy v práci)
* Odměňování práce, průměrný výdělek, dovolená na zotavenou
* Pracovní podmínky (stravování, školení zaměstnanců, zvláštní pracovní podmínky žen a mladistvých)
* Náhrada škody v pracovněprávních vztazích (dohody o hmotné zodpovědnosti, výše škody, odškodňování úrazů a nemocí z povolání)
Časová dotace: 1 den