Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz. Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Efekty: * Porozumění důležitosti hodnocení zaměstnanců * Získání zodpovědnějšího přístupu k vedení hodnotícího pohovoru * Osvojení postupu jak se připravit na rozhovor z pohledu hodnotícího i hodnoceného * Porozumění důležitosti průběžné zpětné vazby * Osvojení základních postupů stanovování cílů
Obsah: * Důležitost vedení hodnotících pohovorů * Hlavní úskalí hodnotícího rozhovoru * Postup při přípravě na hodnocení * Sbírání faktů, definování potřeby dalšího rozvoje na základě výsledků z uplynulého období * Principy vedení rozhovoru - co udržuje rozhovor v konstruktivní rovině * Formulace zpětné vazby * Klíčové momenty, které udržují negativní zpětnou vazbu v konstruktivní rovině * Jak reagovat, když se hodnocený podhodnocuje nebo nadhodnocuje Závěr rozhovoru Naplánování časového rozvržení