Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Manažerské kurzy Kurzy na míru 
Vyberte si z největší nabídky vzdělávacích a poradenských služeb v ČR - aktuálně 22656 akcí od 146 dodavatelů
Podpora vize a strategie
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Kurz na míru
- ID akce:455095
Popis kurzu na míru Podpora vize a strategie
Jděte stejným směrem.
Kurz vhodný při jakýchkoliv změnách ve firmě zaměřující se na podporu sdílení vize a cílů, vytvoření systému informování, zvýšení motivace, posílení odpovědnosti v týmu, opatření zastupitelnosti aj.
Týkají se Vás například tyto situace?
* Sdělení a sdílení vize a cílů - Rozrůstá se Vaše firma a není již možné udržet staré postupy práce, někteří pracovníci mají pocit, že dělají mnoho věcí zbytečně, jiní požadují koncepci a přehled o tom, co se ve firmě děje? Jak můžete své zaměstnance pravidelně informovat o krátkodobých i dlouhodobých cílech tak, aby byli schopni se s těmito cíly identifikovat?
* Změna vize a cílů - Mění Vaše společnost oblast působení? Jak můžete vytvořit nové či pokračovat v budování již stanovených vizí a cílů?
* Kolektivní rozvoj - Chtěli byste, aby se Vaše společnost vyvinula ve více spolupracující a soudržný tým? Jakým způsobem můžete vytvořit vazby k firemní strategii a obecně sdíleným cílům?
V podobných či jiných situacích Vám připravíme kurz, během něhož Vaši zaměstnanci poznají, pochopí a začnou sdílet Vaši firemní vizi a strategii. Posílíte tak motivaci k dosahování společných cílů organizace, jež často vede k lepším výkonům a výsledkům.
Kurz vhodný při jakýchkoliv změnách ve firmě zaměřující se na podporu sdílení vize a cílů, vytvoření systému informování, zvýšení motivace, posílení odpovědnosti v týmu, opatření zastupitelnosti aj.
Týkají se Vás například tyto situace?
* Sdělení a sdílení vize a cílů - Rozrůstá se Vaše firma a není již možné udržet staré postupy práce, někteří pracovníci mají pocit, že dělají mnoho věcí zbytečně, jiní požadují koncepci a přehled o tom, co se ve firmě děje? Jak můžete své zaměstnance pravidelně informovat o krátkodobých i dlouhodobých cílech tak, aby byli schopni se s těmito cíly identifikovat?
* Změna vize a cílů - Mění Vaše společnost oblast působení? Jak můžete vytvořit nové či pokračovat v budování již stanovených vizí a cílů?
* Kolektivní rozvoj - Chtěli byste, aby se Vaše společnost vyvinula ve více spolupracující a soudržný tým? Jakým způsobem můžete vytvořit vazby k firemní strategii a obecně sdíleným cílům?
V podobných či jiných situacích Vám připravíme kurz, během něhož Vaši zaměstnanci poznají, pochopí a začnou sdílet Vaši firemní vizi a strategii. Posílíte tak motivaci k dosahování společných cílů organizace, jež často vede k lepším výkonům a výsledkům.