Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz. Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Popis kurzu na míru Rozvoj, hodnocení a motivace kompetenčními modely
Určeno pro: Top management, střední a nižší management, personalisté
Cíl: * Získat informace o významu dlouhodobého monitorování a hodnocení zaměstnanců * Osvojit si dovednosti vedení pohovorů, překonávání obtížných situací, zvládání postoje nezájmu a pasivity, manipulace a stereotypů
Obsah: * Motivace, stimulace a sebemotivace * Rozdíl mezi spokojeností a motivací * Významné aspekty ovlivňující spokojenost zaměstnance v práci * Krátkodobá, střednědobá a dlouhodobá motivace * Kompetenční modely a jejich význam * Systém hodnocení podle kompetenčních modelů * Kompetenční model jako nástroj profesního růstu * Vedení hodnotícího pohovoru, rozvojového pohovoru