Určeno pro: manažery, kteří využívají koučování jako nástroj pro rozvoj dovedností jednotlivců
Trénink je zaměřený na „dovednost koučovat jednotlivce“. Hlavním cílem je „praktické zvládnutí“ procesu koučování. Získání jistoty, odstranění návyku „předčasného instruování“. Účastníci si sami navzájem vyzkouší jednotlivé fáze procesu koučování. Sami budou během celého programu koučováni k vlastnímu rozvoji. Hlavním cílem je „zafixovat potřebné návyky“ pro dovednost být „efektivním koučem“. Trénink postihuje techniku koučování v té míře a formě, která je pro manažery v praxi využitelná.
Témata: