Řízení diverzity a multikulturních týmů

Kurz je zaměřen na pochopení a využití různorodosti na pracovišti, včetně osobního rozvoje a rozvoje firemní kultury, která podporuje inkluzi a efektivní spolupráci. Tento kurz Vám umožní hlubší porozumění různorodosti na pracovišti, a to jak na individuální úrovni, tak i z pohledu firemní strategie. Budete schopni systematicky podporovat multikulturalitu a diverzitu ve svém pracovním prostředí a vytvářet pozitivní atmosféru. 

• typy a příklady diverzity – věk, pohlaví, rasa, sexuální orientace, kultura, demografická, národnostní/etnická příslušnost menšiny, náboženství, stravovací rozmanitost, tělesný/mentální handicap aj. 
• mapování naší individuální a firemní rozmanitosti 
• výhody diverzity na pracovišti 
• pozitivní a negativní dopady na výkonnost 
• na co si dát pozor – jak se na to připravit  
• jak překonat předsudky vůči jinakosti 
• jak posílit pocit sounáležitosti 
• multikulturní škálování – jak se liší (nejen firemní) kultury 
• multikultura, já a můj tým 
• pozitivní a negativní dopady na týmovou práci a výkonnost 
• jak systematicky podporovat multikulturalitu (organizační a operativní úroveň) 
• jak předcházet negativům a být připraven jako firma (organizační a operativní úroveň) 
• jak překonat předsudky vůči kulturní jinakosti 
• akční plán (co vyzkouším v praxi)