Pracovní právo pro vrcholový a střední management

A) Využitelnost pracovního práva a jeho základní pravidla

· Vymezení pracovněprávních vztahů, přehled právní úpravy, použitelnost občanského a obchodního zákoníku pro výkon práce, zákaz tzv. švarc-systému, použitelnost práva jiných států u cizinců, omezení smluvní volnosti v pracovním právu.
· Zásada rovnosti v pracovních podmínkách zaměstnanců, zákaz diskriminace, stejná mzda za stejnou práci.
· Regulace pracovních vztahů v podnikových dokumentech – kolektivní smlouva, pracovní řád a jiné vnitřní předpisy.
· Právo zaměstnanců na informace, zástupci zaměstnanců, postavení odborů.
· Přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele.

B) Pracovní poměr a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

· Pracovní smlouva a její obsah, konkurenční doložka, pracovní poměry na dobu určitou, zkušební doba.
· Převedení na jinou práci, vysílání na pracovní cestu, přeložení.
· Skončení pracovního poměru, zvláštnost při organizačních změnách.
· Souběžný a vedlejší pracovní poměr, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti.
· Pracovní kázeň a možné důsledky jejího porušení.
· Některé otázky pracovní doby, dovolené a překážek v práci.
· Základní pravidla odpovědnosti za škodu (hmotné odpovědnosti).
· Příprava další významné novely zákoníku práce.

C) Pracovní právo o manažerech

· Kdo je vedoucím pracovníkem, jednání za zaměstnavatele.
· Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců.
· Jmenování do funkce a odvolání, resp. vzdání se funkce, odchodné, skončení pracovního poměru.
· Výkon funkcí ve statutárních orgánech společností a vztah k pracovnímu poměru.
· Manažerské smlouvy, některé otázky mezd.

Podnikové semináře doporučuji konat v rozsahu alespoň 5 – 7 hodin.
Fakturovaná cena je 3.000 Kč/1 hodina + eventuelní cestovní náhrady.