Cílem kurzu je je vytvoření a osvojení si ucelené představy o principu řízení lidských zdrojů, o významu lidského potenciálu a jeho rozvoje pro zvýšení konkurenceschopnosti korporace a o významu a úkolech leadershipu.
Řízení lidských zdrojů (LZ) - seznámení se základními pojmy a vztahovým rámcem problematiky řízení lidských zdrojů, strategie řízení LZ – teorie, východiska a principy strategického řízení LZ, organizační kultura a řízení změn
Plánování a stanovení cílů lidských zdrojů, vnější a vnitřní formování pracovní síly – trendy v oblasti získávání a výběru pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků, motivace pracovníků a řízení pracovního výkonu, odměňování pracovníků
Zaměstnanecké a pracovní vztahy, moderní leadership a management
16 hodin
2 × 8 vyučovacích hodin
v naší učebně/ve firmě
Mgr. Jiří Moskala, MPA,
Mgr. David Kryštof, Ph.D., ACC
Mgr Stanislav Loskot, MBA