ZVYŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI A ROZVOJ FIREM

Často neuchopitelné chování lidí lze z manažerské pozice ovlivňovat nejen metodou cukru a biče.

Zjistíte, co skutečně motivuje lidi. Naučíte se rozvíjet své lidi tak, aby bylo možno predikovat výsledky.

Dozvíte se, jaké chyby dělají manažeři při aplikaci koučování nebo trénování, a jaké to má důsledky. Budete mít možnost diskutovat konkrétní situace ze své praxe. Podíváme se na firmu jako na uzavřený systém a odnesete si nové podněty z reálně probíhajících rozvojových projektů.

CÍLOVÁ SKUPINA

majitelé a ředitelé firem, podnikatelé, manažeři

OBSAH

Seminář je postaven na situacích, které nejčastěji brání zvyšování efektivity lidí a firem. O zkušenostech a málo známých alternativách promluví specialista na chování lidí v pracovním prostředí.

• firemní kultura, hodnoty, vize, poslání - jejich vliv na výkonnost firmy a motivaci
• vliv prostředí na chování lidí (loajalita, angažovanost, motivace, fluktuace, …)
• funkční motivace lidí – kde jsou hranice benefitů („úplatků“)
• zvyšování výkonnosti firmy přes změnu myšlení lidí
• informace z praxe konzultantů – popisy a vysvětlení principů úspěšných rozvojových a změnových projektů (spokojenost lidí, firemní kultura, změna postojů, rebranding, fúze,…)
• kde se v lidech skrývá potenciál k vyšší efektivitě
• zvládání změn jako konkurenční výhoda
• manažerské styly - jejich vliv na výkonnost a motivaci lidí (koncepce Grid® prof. Blakea)
• návody na správné přístupy k rozvoji lidí a organizace
• jak rozvíjet lidi, aby byly vidět výsledky
• rozdíly mezi vzdělávání a rozvojem firmy
• správná aplikace koučování, trénování, školení a negativní dopady jejich chybné aplikace
• tipy z praxe konzultanta pro zvyšování výkonnosti firem
• diskuze s konzultantem (specializace na způsob chování lidí v pracovním prostředí)

TERMÍN, ČAS, MÍSTO

9:00 – 15:00