Cílem tréninku je naučit se principům a postupům zvládnutí organizační krize, prakticky natrénovat způsoby interní a externí komunikace, které minimalizují dopad krizové situace.
5 hlavních věcí, které se účastníci naučí:
Metodika:
Klíčové principy jsou demonstrované na případových studiích dobré a špatné krizové komunikace. V modelových situacích účastníci zažijí tvorbu krizových scénářů, nacvičí si jak komunikovat navenek a hlavně uvnitř organizace, připraví motivační prohlášení pro krizovou situaci ve firmě. Součástí tréninku je použití videokamery a následný rozbor záznamů i živé zpětné vazby.