Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Manažerské kurzy Kurzy na míru 
Vyberte si z největší nabídky vzdělávacích a poradenských služeb v ČR - aktuálně 22640 akcí od 146 dodavatelů
Rozvíjení manažerských dovedností
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Kurz na míru
- ID akce:26557
Popis kurzu na míru Rozvíjení manažerských dovedností
Pětidenní výcvikový kurz je určen pro pracovníky středního managementu, kteří denně řídí a komunikují se svými podřízenými a to často i v konfliktních situacích.
Program kurzu tvoří devět základních tématických celků, které lze podle domluvy cíleně uspořádat. Doporučujeme obsah uspořádat tak, aby v jednom dni byly maximálně dva tématické celky. Pět výcvikových dnů lze rozdělit i do několika na sebe navazujících etap, případně si lze vybrat pouze požadované tématické okruhy a tak zkrátit předpokládané trvání kurzu.
Cílem kurzu je osvojit si dovednost získávání lidí ke spolupráci a naučit se řešit emoční bariéry, které by mohly být příčinou neúspěšného jednání. U některých tématických celků je využívána videokamera.
Základní tématické celky:
* KOMUNIKACE A PREZENTACE
* MOTIVACE
* KRITÉRIA HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ
* KONFLIKT A JEHO ŘEŠENÍ
* ZVLÁDÁNÍ STRESU
* ÚČINNÉ ŘÍZENÍ PORAD
* TVOŘIVÉ ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ
* MOC A VLIV
* DELEGOVÁNÍ PRAVOMOCI
Lze sestavit kurz na přání a to i ve vámi požadovaném rozsahu. Rovněž je možné vícedenní kurz rozdělit do několika na sebe navazujících etap.
Program kurzu tvoří devět základních tématických celků, které lze podle domluvy cíleně uspořádat. Doporučujeme obsah uspořádat tak, aby v jednom dni byly maximálně dva tématické celky. Pět výcvikových dnů lze rozdělit i do několika na sebe navazujících etap, případně si lze vybrat pouze požadované tématické okruhy a tak zkrátit předpokládané trvání kurzu.
Cílem kurzu je osvojit si dovednost získávání lidí ke spolupráci a naučit se řešit emoční bariéry, které by mohly být příčinou neúspěšného jednání. U některých tématických celků je využívána videokamera.
Základní tématické celky:
* KOMUNIKACE A PREZENTACE
* MOTIVACE
* KRITÉRIA HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ
* KONFLIKT A JEHO ŘEŠENÍ
* ZVLÁDÁNÍ STRESU
* ÚČINNÉ ŘÍZENÍ PORAD
* TVOŘIVÉ ŘEŠENÍ PROBLÉMŮ
* MOC A VLIV
* DELEGOVÁNÍ PRAVOMOCI
Lze sestavit kurz na přání a to i ve vámi požadovaném rozsahu. Rovněž je možné vícedenní kurz rozdělit do několika na sebe navazujících etap.