"Leadership - několik z mnoha pohledů a přístupů"

"Leadership - několik z mnoha pohledů a přístupů"

Program pro všechny, kdo se zajímají o "vůdcovství" a zaujetí druhých.

Rozsah je variabilní podle potřeb, může být použitý pro trénink od jednoho do více dnů, i pro individuální koučování.

Výchozí témata pro obsah:

Kdo je leader a kdo je manažer?

• Vedení / leadership k neustálému zlepšování pomocí změn
• Leader jako zdroj energie pro okolí
• 4 dimenze vůdčí role a 4 prvky energie
• Směřování – nastavení vize, její komunikace a přesvědčivost
• Paradoxy dnešního leadershipu

Nastavení zrcadla – osobní leadership:

• Jaké jsou mé hlavní silné stránky a potřeby pro zlepšení v oblasti vedení lidí, komunikace a naplňování firemních potřeb a principů?
• Sebeuvědomování a sebeřízení – sebekontrola, spolehlivost, důvěryhodnost
• Jak se reálně chovám? Jsem vzorem a příkladný/á?
• Co ode mě ostatní, které „vedu“ jako „team leader“ především očekávají?

Situační leadership

• Nutnost rozdílného přístupu k druhým podle úrovně připravenosti
• Využití motivace a schopnosti pro nastavení adekvátního stylu podle situace
• Co je nadměrné a nedostatečné vedení?

Leadership a řízení vztahů

• Role při rozvoji spolupracovníků, kteří byli v minulosti na úrovni „kolegů“
• Vliv na okolí, komunikativnost a schopnost ovlivňovat druhé
• Základní zákony ovlivňování druhých – „působení na podvědomí“
• Jak se nejlépe zachovat v případě obtížných a konfliktních situací?