VEDENÍ LIDÍ A KOMUNIKACE V OBDOBÍ ZMĚN - kurz akreditovaný Ministerstvem vnitra ČR

Anotace

Vzdělávací program „Vedení lidí a komunikace v období změn“ je určen vedoucím úředníkům, kteří potřebují reagovat na neustále se vyvíjející legislativu, změny ve společnosti i potřeby občanů. Účastníci se seznámí s postupy a technikami vedení a motivace lidí ve specifických podmínkách změnového období a osvojí si postupy efektivní komunikace změn.

 Cíle programu

• Porozumět a naučit se pracovat s jednotlivými modely změn
• Naučit se vhodně komunikovat změny a reagovat na námitky vůči nim
• Rozvinout dovednosti pro získávání lidí k podpoře změn a osvojit si postupy, jimiž lze působit na postoje vůči změnám

 Obsah programu

• Management změn a význam připravenosti na změny – typy změn, přístupnost lidí ke změnám, příčiny obranného postoje vůči změnám, lidská reakce na změnu
• Úloha vedoucího úředníka/manažera při vedení lidí v období změn – postup při zavádění změn, příprava druhých na změnu
• Komunikace změn – komunikace dovnitř i vně organizace
• Motivace k přijímání změn – pozitivní přístup, participace na změnách, respektování potřeb zaměstnanců

 Rozsah programu  1 den

Užitečný Vám může být také ... 

Metody          

• interaktivní výklad 
• trénink, modelové situace
• praktická cvičení, dotazníky, testy a případové studie
• práce ve skupinách, diskuze, brainstorming

 Klíčová slova

akreditovaný kurz, akreditace, change management, odpor ke změnám, změna, změny, komunikace změn, management změn, motivace k zavádění změn, reakce na změnu, typy změn, participace, úředník, veřejná správa, státní správa, samospráva