Jen těžko najdete skupinu lidí, trávících delší čas pohromadě bez jakéhokoliv konfliktu. Mezi obecné důsledky konfliktů na pracovišti patří: snížení produktivity, nedostatečná schopnost nebo ochota zavádět inovace, dále fluktuace, komunikační problémy, nedůvěra apod.
strategie řešení konfliktů;
efektivní komunikace během konfliktu;
fáze vývoje konfliktu;
krizová komunikace;
prevence konfliktů;
pozitivní důsledky konfliktů.
snížení celkového počtu konfliktů;
včasné rozpoznání a řešení skrytých konfliktů;
pozitivní dopad na firemní kulturu.