NÁSTROJE MANAGEMENTU K FORMOVÁNÍ PERSONÁLU

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu eu-dat.cz.
Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Manažerské kurzy Kurzy na míru Ostatní kurzy

  • Kurz na míru

  • ID akce:
    132396

Popis kurzu na míru NÁSTROJE MANAGEMENTU K FORMOVÁNÍ PERSONÁLU

NÁSTROJE MANAGEMENTU K FORMOVÁNÍ PERSONÁLU

  1. Procesy formování sounáležitosti s firmou a prozákaznického chování
  2. Organizace a průběh výběrového (konkurzního) řízení -příprava, chyby, metody, průběh, práce se závěry
  3. Přijetí nového pracovníka na pracovišti - práce manažera s očekáváním, adaptační programy
  4. Hodnocení lidí (personálu) - řízení procesů hodnocení, implementace systému, projednávání hodnocení
  5. Faktory a metody ovlivňující formování personálu - individuální, týmové, celofiremní
  6. Práce manažera s cíli - nejčastější chyby, manévr s cíli
  7. Firemní kultura jako nástroj manažera
  8. Možnosti ovlivňování týmové a firemní atmosféry  

Zásady:

  • Dominantním rysem všech programů je jejich flexibilnost a zaměřenost  na získání praktických poznatků a dovedností, jež podmiňují úspěšnost jednotlivce i firmy (organizace). To je umožněno konstrukcí programů, jež odráží: 
    1. Zahraniční poznatky a zkušenosti   
      -  Až 85% veškerých hospodářských ztrát jde na úkor špatných mezilidských vztahů,
      -  Tvorba úspěšných strategických záměrů se neobejde bez "ošetření" lidského faktoru - personálu, zákazníka a sociálního "okolí" firmy (organizace),
      -  Lidský faktor je integrující činitel vnitro i mimopodnikových aktivit;
    2. Příčiny, stav a trendy managementu v ČR;
    3. Nejnovější výsledky psychologie, sociologie andragogiky a procesního managementu, jež jsou tvůrčím způsobem aplikovány do oblasti managementu firmy (organizace).
  • Programy lze využít jako celek, nebo libovolně sestavovat a měnit dle aktuální potřeby, nebo zcela nově koncipovat.
  • Celé školení probíhá interaktivně a jeho součástí je trénink příslušných dovedností.
  • Trénink příslušných dovedností může být zařazen:   
          a) samostatně,
          b) průběžně v jednotlivých programových blocích,
          c) na závěr každého programového bloku.
  • Programy mohou být realizovány koučováním.
     

Cena dohodou.