Výběrový rozhovor

Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Na co se ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Rozviňte své dovednosti vést přijímací pohovor a naučte se získávat informace potřebné pro správné rozhodování.

Co vám kurz přinese:

• Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru.

• Přímo na místě si vedení pohovoru vyzkoušíte a pomocí rozboru videozáznamu pro sebe získáte zpětnou vazbu.

• Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují.

• Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata.

• Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat taky systémovým a organizačním faktorům pohovoru.

Cílová skupina:

Personalisti, HR specialisti

Obsah:

• Metody výběru zaměstnanců, individuální, panelové, skupinové.

• Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů.

• Struktura rozhovoru.

• Moderní trendy výběrového rozhovoru: Behavioral Based Interview, Competency Based Interview.

• Náročné situace v rozhovoru.

• Práce s problematickými uchazeči (arogance, pasivita, agrese, zabíhavost, přílišné sebevědomí apod.).

• Typické chyby během výběrového rozhovoru.

• Nácvik výběrového rozhovoru.

• Hodnocení uchazečů o zaměstnání.

• Typické chyby v hodnocení uchazečů.