MOTIVACE - JAK EFEKTIVNĚ MOTIVOVAT K VÝKONU

Anotace

Program je zaměřen na rozvoj jedné ze základních manažerských dovedností – motivace. Prostřednictvím motivování svých kolegů ovlivňuje manažer výkonnost týmu a spokojenost na pracovišti.  

Zdá se Vám, že už není čím motivovat? Pojďte se inspirovat v tomto programu!

Cíle programu

• Rozvinout manažerskou dovednost – motivaci, která ovlivňuje efektivitu práce a výkon týmu
• Seznámit se s nástroji motivace a jejich využitím
• Naučit se motivovat různé typy lidí
• Prohloubit schopnost předávání zpětné vazby
• Nalézt konkrétní příčiny a důsledky motivace či demotivace

Obsah programu

• Motivace jako součást vedení lidí a zvyšování jejich výkonnosti
• Jak funguje lidská motivace - proces motivace
• Motivační typologie aneb jak účinně motivovat různé typy lidí
• Hlavní faktory ovlivňující motivaci a výkonnost
• Identifikace nedostatečného výkonu
• Motivační hodnota úkolu/cíle
• Jak předcházet demotivaci
• Ovlivňování motivovanosti jednotlivce jeho týmem / spolupracovníky a využití synergického efektu týmu
• Praktické využití jednotlivých motivačních a stimulačních nástrojů, které mají manažeři k dispozici
• Pozitivní nebo negativní motivace – účinnost a podmínky použití
• Motivace zpětnou vazbou – pochvala, kritika, pozitivní usměrnění
• Vedení motivačního rozhovoru

-       principy motivačního rozhovoru

-       vztah motivace a hodnocení pracovního výkonu

-       řešení problémových situací při rozhovoru

Užitečné Vám může bý i ... 

Metody          

• interaktivní výklad 
• trénink, vč. videotréninku a hraní rolí
• praktická cvičení, hry a případové studie

Klíčová slova

motivace, motivovat, motivátor, manažerské dovednosti, stimulace, výkon, výkonnost, zpětná vazba, pochvala, kritika, nástroje, demotivace, stimulační, motivační, rozhovor, efektivita, efektivně, efektivní