LEADERSHIP

Anotace

Program je určen pro manažery, kteří mají zkušenosti s vedením lidí a chtějí v tomto směru své dovednosti dále rozvíjet. Získají dovednost vést lidi tvůrčím způsobem, rozvíjet je, podněcovat a získávat pro své vize tak, aby se ochotně a s elánem snažili dosáhnout společných cílů.

Cíl programu

• Poznat, v čem spočívá lídrovský přístup, přijmout jej a naučit se jej používat při vedení podřízených
• Naučit se využívat schopnosti nadchnout a rozvíjet ostatní
• Seznámit se s možnostmi budování přirozené autority při vedení lidí
• Naučit se aktivizovat skrytý potenciál svých kolegů

Obsah programu              

• Hybná síla leadershipu
• Rozdíl mezi manažerem a lídrem – proč manažerské dovednosti nestačí?
• Druhy vůdcovství – inspirující, podporující, vůdcovství změny a další
• Je možné se lídrem stát nebo se lídři rodí?
• Zdroje vlivu osobnosti lídra – co dělá lídra lídrem?
• Klíčové činnosti a zodpovědnosti lídra

-       hodnocení lidí – sdělování zpětné vazby

-       vedení otázkami a koučování

-       podporování

-       prosazování vize a směrování aktivit k jejímu naplňování

-       podněcování, vyhodnocování a učení se z podnětů, které mohou zlepšit fungování organizace

• Jak vedou lídři

-       nástroje transformačního vedení lidí

-       zdokonalování týmu, důraz na důvěru, pozitivní přístup, odvaha k nepopulárním krokům, oslava úspěchů atd.

• Kontinuální péče o rozvoj podřízených
• Leadership ve změnách – komunikace lídra a vedení lidí v období změn

 Užitečné Vám může být i ...  a nebo...,  ale také ...

Metody          

• interaktivní výklad 
• trénink, vč. videotréninku a hraní rolí
• praktická cvičení, ilustrativní hry a případové studie

Klíčová slova

leadership, lídr, leader, manažer, vedení, vůdce, vize, tvůrčí vedení, transformační vedení, změny, vůdcovství, odvaha, charisma, nástroje vedení