VÝBĚRY - ASSESSMENT CENTRUM, SELECTION CHECK

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Toto poradenství je poskytováno dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.
Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Personální Poradenství Recruitment Personální poradenství

  • Poradenství

  • ID akce:
    994298

Popis poradenství VÝBĚRY - ASSESSMENT CENTRUM, SELECTION CHECK

Chcete zajistit objektivní výběr nejlepších kandidátů ze skupiny - porovnat konkrétní dovednosti, postoje v praktických situacích nebo nejvhodnějšího kandidáta v nejužším výběru

Podporu ve výběrech poskytujeme pro manažerské, obchodně manažerské a trenérské pozice

Po dohodě je možné tyto služby nastavit i pro pozice specialistů

 

CÍL

FORMA

ROZSAH

ÚČAST

Srovnání a výběr z větší skupiny uchazečů

Assessment Centrum (AC)

1 den / max. 8 osob

2 interní hodnotitelé

2 externí hodnotitelé

Ověření rozhodnutí pro přijetí favorita

Selection Check
(ověření výběru)

2 hod. / na 1 osobu

1 konzultant

 

ASSESSMENT CENTRUM (AC)

Metoda vhodná pro výběr z větší skupiny uchazečů, kde není jasný favorit

Postup realizace je téměř totožný se službou Development Centrum (DC - individuální nabídka)

Pozorovací archy (kompetenční profily) obsahují hledané klíčové kompetence

AC často obsahuje záměrně situace vytvářející vyšší stresové zatížení zúčastněných kandidátů

Dle výsledků hodnocení se hodnotitelé shodnou a doporučí nejvhodnějšího kandidáta

Individuální zpětné vazby / výstupní zprávy je možné poskytnout dle přání zadavatele

SELECTION CHECK (OVĚŘENÍ VÝBĚRU)

Metoda vhodná pro rozhodnutí mezi 2-3 favority, případně ověření výběru favorita

Povedeme rozhovor tak, abyste si byli jisti, že jste vybrali správně

Identifikujeme klíčová rizika a potřeby rozvoje

V případě zájmu provedeme jednoduchý testovací půlden pro vyzkoušení kandidáta v praxi

 

PŘÍSTUP TV

Výběrové projekty a související poradenství vede jeden konzultant s důrazem na přesné pochopení firmy, její kultury a sladění veškerých řešení s potenciálem firmy

Klíčovým faktorem tvorby a realizace těchto služeb je přesnost, transparentnost a efektivita

 

TECHNICKÉ PODMÍNKY

Assessment Centrum má stejné technické nároky jako DC
Selection Check má minimální technické nároky - místnost, kontakty, čas

Obě služby vyžadují přesnou vstupní shodu se zadavatelem na hledaném profilu

 

SPECIALISTÉ TV

Irena Svobodová - specialista na výběry

Bibiana Šarišská - psycholog

Libor Vilím - metodik