Profesní bonita

Poznání kvalit lidských zdrojů společnosti je základním pilířem a nositelem úspěchu firmy.

Naše know-how stavíme na kvalitním měření, zhodnocení a následném rozvoji profesní bonity osobností.

Co je Profesní bonita?

• zjištění a měření profesní kvality firem a lidských zdrojů

Co je Profesní bonita manažera?

• je míra skutečné (změřené) profesní kvality manažera
• je míra schopnosti, znalosti a dovednosti ve vztahu k posuzované pozici a ve vztahu k požadavkům na současný management

Co je Profile Book^®?

• je prezentací profesní bonity manažera na všech stupních řízení
• je odrazem kvality manažera ve vztahu k požadavkům na současný management
• obsahuje široké portfolio výkonových, manažerských a osobnostních požadavků na výkon pozice

Kvality „modelky“ prezentujebook
Kvality „manažera“ prezentujeProfile Book^®

Profile Book^® je Vaší jistotou a garancí maximální přesnosti (validity) zhodnocení kvality kandidáta

Co je Profesní bonita firmy?

vyjadřuje intelektuální kapitál - sílu a know how společnosti, je odrazem nejen kvality lidských zdrojů, ale i kvality řízení. Manažeři jsou pilířem společnosti, podporují její vitalitu a konkurenční výhody firmy.

Efekty pro Vás

• poznání potenciálu osobností ve firmě (interním auditem)
• maximální využití a zefektivnění řízení lidských zdrojů vlastním inženýringem
• nástroj pro rozvoj lidských a klíčových manažerů a jejich zdrojů

 

Hodnotící roviny	Skutečný stav	Požadovaný stav
1. morálního profilu	65	65
2. interpersonálních vztahů	75	80
3. psychické stability	70	75
4. výkonových předpokladů	77	80

ZÁVĚR:

Výkonový profil posuzovaného manažera dosahuje 74 %,což z hlediska profesní bonity představuje výrazně kvalitní manažerský profil.

Manažer svým know-how podpoří vitalitu společnosti, bude se podílet na zvyšování konkurenční výhody společnosti.