
Co je to?
Nástroj pro hodnocení kandidátů nebo zaměstnanců s ohledem na jejich dovednosti, schopnosti, znalosti a předpoklady pro výkon specifikované pozice, a to buď stávající, nebo nově zřízené i s ohledem na možnosti rekvalifikace či dalšího vzdělávání.
Assessment center může obsahovat:
- případové studie, modelové situace, hraní rolí, skupinové diskuse, prezentace, disputace, košík došlé pošty, konstrukční a kreativní úlohy
- psychodiagnostické testování „na míru“
- outdoorové aktivity
- pohovory.
Přínosy pro Vás
- Pomůžeme Vám nestranně zhodnotit schopnosti, dovednosti a hlavně předpoklady Vašich interních zaměstnanců pro další rozvoj.
- Pokud jste se dostali v rámci výběrového řízení do "slepé uličky", máte několik srovnatelných kandidátů a nevíte kudy dál, jsme připraveni Vám poskytnout důkladnou analýzu jejich předpokladů pro výkon dané profese.
- Pokud jste reorganizovali Vaši společnost (fúze, akvizice, de-/centralizace, …) a potřebujete zjistit, kdo ze zaměstnanců splňuje nejlépe nároky na nově vzniklá pracovní místa a odpovědnosti, přenechte zhodnocení klíčových parametrů na nás.
Obory
automobilový průmysl
elektronický a elektrotechnický průmysl
spotřební průmysl
potravinářský průmysl
farmaceutický průmysl
stavebnictví
IT a telekomunikace
bankovní a finanční služby
cestovní ruch & gastronomie
ostatní služby