Mzdový benchmarking porovnává odměňování zaměstnanců organizace se situací v podnikatelském sektoru a regionu (regionech), ve kterých zadavatel působí. Získaná data jsou důležitým podkladem nejen pro samotné srovnání a tvorbu detailních analýz, ale také pro následnou tvorbu nového nebo úpravu stávajícího mzdového motivačního systému a jeho úspěšnou implementaci do podnikové praxe. Náš mzdový benchmarking Vám poskytne informace pro stanovení správné mzdové úrovně pracovních míst.